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畢業進(jìn)行時(shí)如果面(miàn)試過(guò)後(hòu)好(hǎo)幾天還(hái)沒(méi)有音信,著(zhe)急的你應該采取什麼(me)措施呢?假如你有了出色的面(miàn)試表現,那麼(me)面(miàn)試後(hòu)應該怎樣(yàng)“錦上添花”呢?針對(duì)這(zhè)些畢業生普遍感到(dào)困惑的問題,赫敦管理顧問(上海)有限公司首席職業顧問張建勤女士作出了解答。 問:面(miàn)試之後(hòu)好(hǎo)久都(dōu)沒(méi)有音信,怎麼(me)辦?答:一般來說(shuō)面(miàn)試過(guò)後(hòu)一個星期沒(méi)有回複是很正常的,因為招聘方挑選人選是需要一定時(shí)間的,另外招聘人員也可能(néng)要出
即使你生來光彩照人,面(miàn)試著(zhe)裝也馬虎不得。下面(miàn)是為準備專業面(miàn)試的男士提供的最新服裝指南。   西裝:最容易被(bèi)接受的男性西裝顔色是淺藍、黑中帶淺灰色,接下來就(jiù)是褐色和米色。質地應該是純毛,在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都(dōu)要好(hǎo)。勿選歐洲設計者設計的西裝,因為它們裁剪得都(dōu)較緊身,且對(duì)于我們生活的這(zhè)個保守世界來說(shuō)太花哨。兩(liǎng)件一套的西裝在現在是完全可以接受的,但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面(miàn)
現在越來越多的企業在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面(miàn)試時(shí),考官們會(huì)随時(shí)注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能(néng)獲得考官的青睐。下面(miàn)就(jiù)通過(guò)問答方式來介紹一下面(miàn)試禮節的問題。    問:應提前多長(cháng)時(shí)間到(dào)達面(miàn)試地點?    答:提前10分鐘到(dào)達效果最佳。在面(miàn)試時(shí)遲到(dào)或是匆匆忙忙趕到(dào)都(dōu)是緻命的,而提前半小時(shí)以上到(dào)達亦會(huì)被(bèi)視為沒(méi)有時(shí)間觀念。到(dào)達面(miàn)試地點後(hòu)應在等候室耐心等候,并保持安靜及正确的坐姿
印象是求職的第一塊敲門磚    有一些求職者本身很有實力,隻是因為面(miàn)試時(shí)儀表出了問題,導緻喪失了工作機會(huì)。今年重慶的公務員考試更是把儀表也列在了考試範圍内。儀表儀容的測評占面(miàn)試分數的10%。如此大的比重不難看出儀表在面(miàn)試成(chéng)敗中的重要性。    你知道(dào)當你來到(dào)面(miàn)試官面(miàn)前時(shí),對(duì)方最重視的是哪一部分嗎?專家說(shuō):“面(miàn)試隻看三個重點及一種(zhǒng)sense,也就(jiù)是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對(duì)事(shì)情的sense”。
在面(miàn)試過(guò)程中,主動的交談傳遞出主考官需要的信息,展示出你的能(néng)力和風采。而 “聆聽”也是一種(zhǒng)很重要的禮節。不會(huì)聽,也就(jiù)無法回答好(hǎo)主考官的問題。好(hǎo)的交談是建立在 “聆聽”基礎上的。聆聽就(jiù)是要對(duì)對(duì)方說(shuō)的話表示出有興趣。在面(miàn)試過(guò)程中,主考官的每一句話都(dōu)可以說(shuō)是非常重要的。你要集中精力認真地去聽。要記住說(shuō)話人講話的内容重點,并了解說(shuō)話人的希望所在,而不要僅僅注重說(shuō)話人的長(cháng)相和語調。即使說(shuō)話者談話确實
笑容是一種(zhǒng)令人感覺愉快的面(miàn)部表情,它可以縮短人與人之間的心理距離,為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。于是,有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中,微笑最自然大方,最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面(miàn)試中,保持微笑,至少有以下幾個方面(miàn)的作用。①表現心境良好(hǎo)。面(miàn)露平和歡愉的微笑,說(shuō)明心理愉快,充實滿足,樂觀向(xiàng)上,善待人生,這(zhè)樣(yàng)的人才會(huì)産生吸引别人的魅力。②表現充滿自信。面(miàn)
握手是人們相互見面(miàn)和離别時(shí)的禮節。此外,它還(hái)含有感謝、慰問、祝賀和相互鼓勵的意思。握手的标準方式是行至距握手對(duì)象 1米處,雙腿立正,上身略向(xiàng)前傾,伸出右手,四指并攏,拇指張開(kāi)與對(duì)方相握,握手時(shí)用力适度,上下稍晃動 3、4次,随即松開(kāi)手,恢複原狀。與人握手,神态要專注、熱情、友好(hǎo)、自然,面(miàn)帶笑容,目視對(duì)方雙眼,同時(shí)向(xiàng)對(duì)方問候。面(miàn)試中握手作為一種(zhǒng)禮節,還(hái)應掌握四個要素。①握手力度。握手時(shí)為了表
接到(dào)面(miàn)試通知後(hòu),你該做些什麼(me)呢? (一)迅速查找該企業的原始招聘廣告。 因為每個求職者都(dōu)可能(néng)投寄出數十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時(shí),應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到(dào)企業的面(miàn)試通知時(shí)進(jìn)行查閱,避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說(shuō)明),同時(shí)再重溫當時(shí)應聘的是何種(zhǒng)職位,該職位在招聘文選中的要求是什麼(me)等等。如果你備有幾種(zhǒng)不同的求職信,應當了
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